O Governo do Paraná implanta na folha de pagamento deste mês a primeira fase do plano de reformulação da composição salarial da carreira de policial militar. Para garantir que todos os 17 mil policiais e bombeiros – pessoal da ativa e aposentados – recebam seus salários dentro da nova estrutura de remuneração, técnicos de recursos humanos da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência (Seap) e da Polícia Militar do Paraná realizam nesta segunda (12) e terça-feira (13) a conferência de cada um dos contracheques da nova folha.
A primeira fase da reformulação consiste na mudança da estrutura da tabela salarial da carreira militar do Estado do Paraná. Ao soldo (vencimento base) estão sendo incorporadas todas as gratificações permanentes da carreira de policial militar. Assim, o vencimento base de um soldado, por exemplo, está saltando de R$ 338,63 para R$ 1.873,74. É sobre esse novo valor, e não mais sobre o antigo, que serão aplicadas vantagens individuais proporcionais, como adicional por tempo de serviço.
COMPARAÇÃO - A conferência se dá com a comparação entre os novos contracheques, que trazem o resultado dos cálculos sobre os valores da nova estrutura salarial, e os contracheques calculados sobre a composição remuneratória antiga. “Cerca de 200 servidores, de unidades da capital, interior e litoral, participarão do 'mutirão' até amanhã [terça, 13]”, informaram os coordenadores do trabalho - a gerente da Divisão de Cadastro de Recursos Humanos, da Seap, Lúcia Mara Ijaille, e o coronel Carlos Alexandre Scheremeta.
No início da tarde desta segunda-feira, a secretária da Administração e da Previdência, Maria Marta Lunardon, visitou o local onde a checagem está ocorrendo (auditório do Palácio das Araucárias, em Curitiba). A secretária ressaltou que a complexidade da primeira fase da reestruturação salarial da PM exige, por precaução, esse teste antes de a folha de pagamento ser rodada em definitivo. “Os eventuais erros que possam ocorrer já são detectados, diagnosticado o motivo, para que sejam corrigidos a tempo de que todos recebam seus salários de abril sob a nova estrutura remuneratória”, salientou.
EM LEI - A reformulação da composição salarial dos policiais militares do Paraná entrou em vigor com a sanção, pelo ex-governador Roberto Requião, da lei 16.479, em 29 de março último. De autoria do Executivo – um projeto das secretarias da Administração e da Segurança Pública – o plano prevê a reestruturação plena em quatro fases. A primeira delas, conforme estabelece a lei, entra em vigência na folha de pagamento de abril.
Ao final da implementação (quarta fase), com as correções a serem aplicadas, o soldo de um policial em início de carreira (soldado de primeira classe) chegará a R$ 2.289,57 – hoje, esse soldo é de R$ 338,63. Além do aumento do soldo, a nova estrutura salarial se torna, já a partir desta primeira fase, mais organizada e simplificada. A reformulação atual encerra um gradativo trabalho de reorganização da carreira colocado em prática pelo atual governo.
Em 2003, dois meses depois que assumiu, o atual governo iniciou a implementação de modificações na remuneração previstas em legislação do ano anterior. Em 2006, uma reformulação salarial dos militares, que beneficiou sobretudo os postos iniciais, foi implantada. Em 2007, 2008 e 2009, reajustes gerais que acumulados somam 14% foram aplicados.
A primeira fase da reformulação consiste na mudança da estrutura da tabela salarial da carreira militar do Estado do Paraná. Ao soldo (vencimento base) estão sendo incorporadas todas as gratificações permanentes da carreira de policial militar. Assim, o vencimento base de um soldado, por exemplo, está saltando de R$ 338,63 para R$ 1.873,74. É sobre esse novo valor, e não mais sobre o antigo, que serão aplicadas vantagens individuais proporcionais, como adicional por tempo de serviço.
COMPARAÇÃO - A conferência se dá com a comparação entre os novos contracheques, que trazem o resultado dos cálculos sobre os valores da nova estrutura salarial, e os contracheques calculados sobre a composição remuneratória antiga. “Cerca de 200 servidores, de unidades da capital, interior e litoral, participarão do 'mutirão' até amanhã [terça, 13]”, informaram os coordenadores do trabalho - a gerente da Divisão de Cadastro de Recursos Humanos, da Seap, Lúcia Mara Ijaille, e o coronel Carlos Alexandre Scheremeta.
No início da tarde desta segunda-feira, a secretária da Administração e da Previdência, Maria Marta Lunardon, visitou o local onde a checagem está ocorrendo (auditório do Palácio das Araucárias, em Curitiba). A secretária ressaltou que a complexidade da primeira fase da reestruturação salarial da PM exige, por precaução, esse teste antes de a folha de pagamento ser rodada em definitivo. “Os eventuais erros que possam ocorrer já são detectados, diagnosticado o motivo, para que sejam corrigidos a tempo de que todos recebam seus salários de abril sob a nova estrutura remuneratória”, salientou.
EM LEI - A reformulação da composição salarial dos policiais militares do Paraná entrou em vigor com a sanção, pelo ex-governador Roberto Requião, da lei 16.479, em 29 de março último. De autoria do Executivo – um projeto das secretarias da Administração e da Segurança Pública – o plano prevê a reestruturação plena em quatro fases. A primeira delas, conforme estabelece a lei, entra em vigência na folha de pagamento de abril.
Ao final da implementação (quarta fase), com as correções a serem aplicadas, o soldo de um policial em início de carreira (soldado de primeira classe) chegará a R$ 2.289,57 – hoje, esse soldo é de R$ 338,63. Além do aumento do soldo, a nova estrutura salarial se torna, já a partir desta primeira fase, mais organizada e simplificada. A reformulação atual encerra um gradativo trabalho de reorganização da carreira colocado em prática pelo atual governo.
Em 2003, dois meses depois que assumiu, o atual governo iniciou a implementação de modificações na remuneração previstas em legislação do ano anterior. Em 2006, uma reformulação salarial dos militares, que beneficiou sobretudo os postos iniciais, foi implantada. Em 2007, 2008 e 2009, reajustes gerais que acumulados somam 14% foram aplicados.
