A Secretaria do Trabalho, Emprego e Promoção Social e a Associação Paranaense de Supermercados (Apras) estudam soluções conjuntas para a dificuldade de contratação no setor. O objetivo da parceria é ampliar e melhorar a utilização das Agências do Trabalhador (antigo Sistema Público de Empregos - Sine), pelos empresários do ramo. Pesquisa recente, realizada nas empresas, mostrou que, entre os principais problemas, está o alto grau de rotatividade dos funcionários. De acordo com a coordenadora de intermediação de mão-de-obra da Secretaria, Ângela Carstens, as maiores reclamações feitas por candidatos a vagas disponíveis para o setor são quanto ao salário, benefícios, expediente e horário de trabalho. “Podemos citar ainda a baixa média salarial, em relação ao tempo de permanência na empresa, a falta de perspectiva de ascensão e plano de carreira e a intolerância dos chefes em relação a faltas por doenças e problemas pessoais”, enumera. Para o secretário do Trabalho, Nelson Garcia, é importante que o Governo do Estado esteja envolvido com empregados e empregadores para buscar melhorias. “O papel da Agência do Trabalhador é oferecer trabalho para quem precisa, nossa missão é encontrar um posto para este candidato. Nos supermercados existem vagas e faltam profissionais. Precisamos criar oportunidades de crescimento para todos”, explica. A utilização das Agências, segundo muitos empresários, vai permitir, além da abertura de vagas, a oferta de cursos e palestras. É o que já faz o grupo paranaense Condor, que há quatro anos mantém uma sala na Agência do Trabalhador Central de Curitiba. O coordenador de recursos humanos da empresa, Wanclei Benedito Said, conta que a parceria trouxe muitos empregados competentes. “É um trabalho fantástico. Permite que o processo de seleção seja mais apurado e facilita a realização de entrevistas e dinâmica de grupos”, diz.