Pela primeira vez na história da administração pública do Estado, o Paraná conta com uma base única de dados sobre as despesas com pessoal. Com ela, o governo Requião ganha já em dezembro a transparência que a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) exige na divulgação e controle dos gastos, além de agilidade no planejamento e na tomada de decisões sobre políticas de pessoal. “O Sistema Integrado de Informações de Recursos Humanos (Sirh) vai gerar de imediato relatórios e pesquisas que o governador poderá acessar do computador que mantém no gabinete”, comenta o secretário da Administração e da Previdência, Reinhold Stephanes. Até agora, comenta, a atualização de dados dispersos exigia uma semana de trabalho da Diretoria de Recursos Humanos. A apresentação do sistema, nesta sexta-feira, 21, em Curitiba, reuniu mais de cem profissionais de recursos humanos de 90 órgãos estaduais que devem alimentá-lo. Com ele, o Estado terá diagnósticos globais e setorizados sobre volume de funcionários, custos com o pagamento, além de ações de recrutamento, seleção e treinamento que estejam em curso. “O governador está determinado a exigir o cumprimento do decreto que obriga a administração direta e indireta a abastecer o sistema mensalmente”, destaca a diretora geral da secretaria, Maria Marta Webber Lunardon. Em vigor desde outubro, o decreto 1.988 foi distribuído às secretarias, serviços sociais autônomos, empresas públicas e sociedades de economia mista. Acompanhando as cópias do documento, um resumo forneceu orientações técnicas para o trabalho que vai interligar os sistemas de dados dos órgãos estaduais com o Sirh para a transmissão das informações relativas a cerca de 250 mil pessoas, das quais 160 mil servidores, 66 mil inativos e 22 mil pensionistas. “É importante destacar que as secretarias da Administração, da Fazenda e do Planejamento atuaram em parceria na orientação da Celepar e formaram um grupo para administrar o sistema”, ressalta a diretora de Recursos Humanos, Sônia Schober. Os poderes Legislativo e Judiciário, acrescenta, também poderão utilizar o Sirh, como forma de facilitar o cumprimento da LRF. Coordenador do sistema, o especialista em administração pública Luiz Cláudio Barreto, da Diretoria de RH do Estado, fez uma demonstração do Sirh no encontro dos profissionais ligados à área de pessoal. “O sistema vai permitir pesquisas comparativas quanto a salários e investimentos em treinamento entre os diferentes órgãos estaduais”, comenta Barreto. Os encarregados de alimentar o Sirh, diz ele, poderão também obter as informações geradas pelo sistema, com acessos imediatos, a partir das senhas que serão fornecidas aos profissionais.