A atual gestão do Departamento de Assistência à Saúde (DAS), da Secretaria da Administração e da Previdência (Seap), está concentrando esforços no projeto de ampliação do Sistema de Atendimento à Saúde (SAS) do servidor público estadual. De janeiro de 2003 a janeiro de 2005, o número de pontos de atendimento mais que dobrou, passando de 11 para 24. Logo nos primeiros meses do atual governo, duas medidas foram tomadas para oferecer ao funcionalismo serviço médico mais perto: a reabertura do Hospital da Polícia Militar, em Curitiba, e, em seguida, o aumento de 11 para 13 no número de localidades espalhadas pelo estado contratadas pelo SAS para oferecer atendimento aos servidores. E, desde maio último, os técnicos da Seap estão mergulhados no Novo SAS, projeto que, quando finalizado, no final de 2005, terá ampliado para 78 a quantidade de hospitais, clínicas e postos de saúde contratados pelo sistema. A primeira etapa do programa deve se encerrar no primeiro mês do ano novo. Dos 42 novos pontos de atendimento a serem contratados, 24 devem começar a atender servidores em janeiro de 2005; está em andamento o processo licitatório para a contratação de mais 18. Benefícios - O Novo SAS vai beneficiar 360 mil vidas, entre servidores da ativa, inativos e dependentes. Com mais pontos de atendimento, até o final de 2005 a distância média a ser percorrida pelo beneficiário, entre a sua residência e um hospital, clínica ou posto de saúde credenciados, deverá cair em mais da metade, em relação à realidade de hoje. Atualmente, 97% dos servidores e dependentes se deslocam em torno de 100 quilômetros (alguns casos até 200 quilômetros) para serem atendidos. O objetivo do Novo SAS é fazer diminuir essa distância para 20 quilômetros. Uma mostra de que a saúde do servidor está entre as prioridades é o volume de recursos aplicados na área pelo Governo. Em 2004, por exemplo, o DAS aplicou no SAS perto de R$ 70 milhões. Para 2005, esse montante deverá ser pelo menos 10% maior. Prevenção – Além de ampliar e melhorar o atendimento nas unidades credenciadas, o DAS vem se preocupando com a prevenção a problemas de saúde. Está em andamento, por exemplo, o projeto “Saúde Ocupacional”. A idéia é promover consultas, atividades e eventos que expliquem aos funcionários públicos como evitar a ocorrência de doenças como lesões por esforços repetitivos, comuns no ambiente de trabalho. Para isso, o DAS deverá firmar convênio com os hospitais da universidades estaduais. (Box 1) Paraná encabeça fórum de assistência à saúde do servidor Uma das realizações do Departamento de Assistência à Saúde do Servidor (DAS), da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência (Seap), foi a promoção do I Simpósio Internacional de Tecnologias Gerenciais em Saúde, que trouxe a Curitiba especialistas do Brasil e do exterior para debater políticas de gestão em saúde. Um dos frutos do evento foi a criação do Fórum Nacional de Instituições de Assistência à Saúde do Servidor Público, proposto no simpósio e fundado em dezembro. A presidência da entidade está com o diretor do DAS, César Luiz Lacerda Abicalaffe. “O fórum é de grande importância para a implantação no país de políticas na área de assistência à saúde do servidor. E o Paraná está encabeçando, liderando esse processo”, destaca o diretor do DAS. Uma das metas do fórum é criar um fundo de compensação entre os Estados. O dinheiro desse fundo iria para o pagamento do hospital que atendesse um servidor público de outro Estado. Hoje, por exemplo, um funcionário público do Paraná que estiver em Mato Grosso do Sul e precisar de atendimento médico não pode utilizar gratuitamente os serviços de um hospital credenciado para atender ao funcionalismo daquele Estado. Com o fundo, isso seria possível. O ressarcimento a esse hospital viria desse fundo, explica Abicalaffe. (Box 2) Números do SAS Consultas: 42 mil/mês Atendimentos ambulatoriais: 61 mil/mês Internações: 1,2 mil/mês. Custo do sistema: R$ 6,1 milhões/mês ou R$ 17,15 por beneficiário.