Cerca de 120 pessoas acompanharam o II Seminário GesPública no Paraná, realizado na quinta-feira (16) na sede dos Correios, em Curitiba. Painéis e palestras abordaram a experiência do GesPública na administração municipal do Paraná, coordenadas pelo Comitê Gestor do Núcleo Paranaense do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
Para o secretário do planejamento e coordenação geral do Paraná, Alan Jones dos Santos, a discussão do tema é importante porque sem excelentes servidores públicos jamais existirá a excelência da gestão pública. “Quando o governo federal implementou o GesPública, o Paraná aderiu por entender que era necessário quebrar paradigmas e melhorar os serviços públicos, simplificando processos e eliminando atos que dificultam a vida das pessoas”, disse.
“Hoje o programa adotado no Paraná serve de exemplo para o país, apontando diretrizes que reduzem riscos e desperdícios e usam melhor os recursos para melhorar a gestão pública no atendimento aos cidadãos”, completou. De acordo com o secretário, o grande desafio é mudar a imagem negativa que a população ainda tem do serviço público.
O coordenador executivo do GesPública no Paraná, Américo Gaion (da Secretaria de Estado do Planejamento e Coordenação Geral do Paraná-SEPL), apresentou o conceito do GesPública aos presentes, afirmando que o programa é uma evolução histórica de diversas iniciativas na busca da excelência da gestão pública.
“Nossa meta é a simplificação burocrática na busca da excelência da gestão, alicerçada nos princípios constitucionais da moralidade, legalidade, eficiência, impessoalidade e publicidade”, explicou. Segundo ele, o trabalho é desenvolvido com base nos seguintes fundamentos: pensamento sistêmico, liderança e constância de propósitos, visão de futuro, comprometimento com pessoas, responsabilidade social, orientação por processos e informações, aprendizado organizacional, cultura da inovação, geração de valor, desenvolvimento de parcerias, controle social e gestão participativa. “Precisamos trazer a questão dos fundamentos do modelo de excelência para o cotidiano das repartições, mobilizando pessoas e organizações voluntárias para atuar como agentes transformadores da gestão pública brasileira”.
Durante sua explanação, Gaion informou que o Tribunal de Contas do Paraná aceitou o convite do Comitê e, a partir de novembro, passará a fazer parte do Grupo paranaense, já composto pelo CREA-PR, COPEL, Correios, Caixa Econômica Federal, Gerência Regional de Administração do Ministério da Fazenda no Paraná (GRA-PR), Repar, Secretaria de Estado do Planejamento e Coordenação Geral (SEPL), Tribunal Regional do Trabalho (TRT), Sanepar, Instituto Carlos Chagas/Fiocruz Paraná (ICC), Superintendência da Polícia Federal no Paraná e Itaipu Binacional.
Para o secretário do planejamento e coordenação geral do Paraná, Alan Jones dos Santos, a discussão do tema é importante porque sem excelentes servidores públicos jamais existirá a excelência da gestão pública. “Quando o governo federal implementou o GesPública, o Paraná aderiu por entender que era necessário quebrar paradigmas e melhorar os serviços públicos, simplificando processos e eliminando atos que dificultam a vida das pessoas”, disse.
“Hoje o programa adotado no Paraná serve de exemplo para o país, apontando diretrizes que reduzem riscos e desperdícios e usam melhor os recursos para melhorar a gestão pública no atendimento aos cidadãos”, completou. De acordo com o secretário, o grande desafio é mudar a imagem negativa que a população ainda tem do serviço público.
O coordenador executivo do GesPública no Paraná, Américo Gaion (da Secretaria de Estado do Planejamento e Coordenação Geral do Paraná-SEPL), apresentou o conceito do GesPública aos presentes, afirmando que o programa é uma evolução histórica de diversas iniciativas na busca da excelência da gestão pública.
“Nossa meta é a simplificação burocrática na busca da excelência da gestão, alicerçada nos princípios constitucionais da moralidade, legalidade, eficiência, impessoalidade e publicidade”, explicou. Segundo ele, o trabalho é desenvolvido com base nos seguintes fundamentos: pensamento sistêmico, liderança e constância de propósitos, visão de futuro, comprometimento com pessoas, responsabilidade social, orientação por processos e informações, aprendizado organizacional, cultura da inovação, geração de valor, desenvolvimento de parcerias, controle social e gestão participativa. “Precisamos trazer a questão dos fundamentos do modelo de excelência para o cotidiano das repartições, mobilizando pessoas e organizações voluntárias para atuar como agentes transformadores da gestão pública brasileira”.
Durante sua explanação, Gaion informou que o Tribunal de Contas do Paraná aceitou o convite do Comitê e, a partir de novembro, passará a fazer parte do Grupo paranaense, já composto pelo CREA-PR, COPEL, Correios, Caixa Econômica Federal, Gerência Regional de Administração do Ministério da Fazenda no Paraná (GRA-PR), Repar, Secretaria de Estado do Planejamento e Coordenação Geral (SEPL), Tribunal Regional do Trabalho (TRT), Sanepar, Instituto Carlos Chagas/Fiocruz Paraná (ICC), Superintendência da Polícia Federal no Paraná e Itaipu Binacional.