A maioria dos servidores públicos (93%) que trabalham na Região Metropolitana de Curitiba, incluindo a capital, possui o ensino médio completo ou curso superior. Os dados foram levantados pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes), com a Pesquisa Mensal de Empregos (PME). Para realizar a pesquisa, o Ipardes visita mais de 5 mil domicílios na RMC, todos os meses.
Entre agosto de 2003 e agosto de 2010, o número de funcionários públicos estatutários, ou seja, aqueles que ingressaram na carreira por concurso, passou de 84 mil para 126 mil, 60% mulheres. O percentual de servidores com mais de 40 anos, que era de 54%, em 2003, passou para 60%.
Para o coordenador da pesquisa, o técnico do Ipardes, Gino Schlesinger, os dados comprovam envelhecimento da categoria na RMC. “Mesmo com o crescimento do número de servidores em todas as esferas – municipal, estadual e federal, notamos grande contingente perto da aposentadoria. Este é um dado relevante para que os administradores possam planejar a reposição do quadro e o aumento da folha de pagamento dos inativos”.
AUMENTO – No período de sete anos, houve aumento de 23% no número de trabalhadores do setor privado, enquanto o contingente de funcionários públicos aumentou em torno de 50%, destacando-se as esferas municipal e federal como responsáveis por esse aumento. No serviço público municipal o número de funcionários passou de 29.769 para 57.158. No governo federal, este contingente era 14.147, em agosto de 2003, e chegou a 29.188, em agosto deste ano.
Os funcionários públicos representam 8,3% da força de trabalho na RMC, estimada em mais de 1,5 milhão de pessoas. Com relação à distribuição dos funcionários, existe maior concentração na administração municipal, seguida pelas esferas estadual e federal.
Os funcionários públicos municipais têm as menores remunerações entre as três esferas, com média de R$ 1.681,20, seguido pelos estaduais com R$ 2.641,50. No topo do rendimento médio estão os funcionários públicos federais, com remuneração média de R$ 4.521,50. A diferença entre a remuneração média federal e municipal é em torno de 170%.
GANHOS – Todas as esferas tiveram aumento real de salário entre 2003 e 2010, destacando-se os da esfera federal com alta de 51%. “Estes ganhos reais podem ser explicados tanto por maior valorização da função pública quanto pelo aumento do tempo médio de trabalho, uma vez que as melhores remunerações se encontram no fim da carreira”, acrescentou Schlesinger.
Para o técnico do Ipardes, a atração de construir carreira no serviço público continua representando o desejo de trabalhar servindo a sociedade de uma forma ampla, não se restringindo a uma atividade focada apenas em uma empresa.
Entre agosto de 2003 e agosto de 2010, o número de funcionários públicos estatutários, ou seja, aqueles que ingressaram na carreira por concurso, passou de 84 mil para 126 mil, 60% mulheres. O percentual de servidores com mais de 40 anos, que era de 54%, em 2003, passou para 60%.
Para o coordenador da pesquisa, o técnico do Ipardes, Gino Schlesinger, os dados comprovam envelhecimento da categoria na RMC. “Mesmo com o crescimento do número de servidores em todas as esferas – municipal, estadual e federal, notamos grande contingente perto da aposentadoria. Este é um dado relevante para que os administradores possam planejar a reposição do quadro e o aumento da folha de pagamento dos inativos”.
AUMENTO – No período de sete anos, houve aumento de 23% no número de trabalhadores do setor privado, enquanto o contingente de funcionários públicos aumentou em torno de 50%, destacando-se as esferas municipal e federal como responsáveis por esse aumento. No serviço público municipal o número de funcionários passou de 29.769 para 57.158. No governo federal, este contingente era 14.147, em agosto de 2003, e chegou a 29.188, em agosto deste ano.
Os funcionários públicos representam 8,3% da força de trabalho na RMC, estimada em mais de 1,5 milhão de pessoas. Com relação à distribuição dos funcionários, existe maior concentração na administração municipal, seguida pelas esferas estadual e federal.
Os funcionários públicos municipais têm as menores remunerações entre as três esferas, com média de R$ 1.681,20, seguido pelos estaduais com R$ 2.641,50. No topo do rendimento médio estão os funcionários públicos federais, com remuneração média de R$ 4.521,50. A diferença entre a remuneração média federal e municipal é em torno de 170%.
GANHOS – Todas as esferas tiveram aumento real de salário entre 2003 e 2010, destacando-se os da esfera federal com alta de 51%. “Estes ganhos reais podem ser explicados tanto por maior valorização da função pública quanto pelo aumento do tempo médio de trabalho, uma vez que as melhores remunerações se encontram no fim da carreira”, acrescentou Schlesinger.
Para o técnico do Ipardes, a atração de construir carreira no serviço público continua representando o desejo de trabalhar servindo a sociedade de uma forma ampla, não se restringindo a uma atividade focada apenas em uma empresa.