Ao assumir a presidência da Companhia de Habitação do Paraná, Rafael Greca traçou como uma das principais metas da sua gestão proporcionar uma maior integração entre os escritórios regionais e sede. Para tanto, reuniu nesta sexta-feira (14) os 13 gerentes regionais, diretores e superintendentes da Companhia. “Este ano semeamos e colhemos. Para um 2008 ainda mais próspero, nós temos que maximizar a eficiência, diminuir os gastos desnecessários para reinvestir em habitação popular. Para isso, contamos com nossos representantes em suas respectivas regiões. Uma regional significa tanto quanto esta sede. Vamos multiplicar o que já foi feito e ampliar nossa atuação”, ressalta Rafael Greca. A opinião foi unânime entre os gerentes regionais. Douglas Carneiro de Oliveira, gerente do escritório regional de Maringá, disse que atitudes de outros escritórios podem ser usadas de exemplos por todos. “Acredito que esta troca de experiência facilitará nosso trabalho no próximo ano para que a gente esteja sempre atingindo nossas metas e crescendo juntos”. Petrônio Cardoso, gerente do escritório regional de Guarapuava, considera que estes encontros fazem a Cohapar falar em uma única voz. “Eu acho a política de integração das regionais interessante, pois proporciona que a Cohapar fale em uma única voz, eu acho que é necessário esse contato pessoal. É muito importante esta troca”. A gerente do escritório regional de Paranavaí, Ana Maria Germano Dantas, enfatiza que “o método de atuação de uma regional pode servir de exemplo para as outras, e esta interação proporcionada pelo Rafael Greca facilita.” Helvecio Adil Segantin, gerente regional do escritório de Londrina, considera de extrema importância estes encontros. “É muito importante o contato do interior com a sede porque as dúvida são sanadas. Esta idéia de reunir a cada dois meses para atualizar as informações é super interessante”. A representante do escritório regional de Umuarama, Célia Rosa Vissoci, afirmou que é bom ter este contato. “Eu acho importante a troca de conhecimento, a troca de experiências e ter como exemplo as soluções encontradas pelos outros”. A gerente regional de Cascavel, Maria Iolete de Moura, também avalia como positiva a iniciativa da diretoria da Cohapar. “Temos uma boa parceria entre interior, regional e sede, principalmente porque nossos pedidos estão sendo ouvidos. Nós temos uma boa integração entre as regionais, não podemos reclamar de nada”, diz. Para Lourival Standler, gerente do escritório da Cohapar em Ponta Grossa, as campanhas lançadas pela diretoria trouxeram bons resultados. “Rafael Greca otimizou as regionais em todos os pontos de vista. Nosso escritório ficou mais ágil com relação aos projetos, a forma de operacionalizar. Tudo foi muito positivo”, afirma. Rubens Bocchi Maia, gerente da regional União da Vitória, afirmou que as iniciativas da diretoria da Cohapar têm atendido as demandas do escritório. “A atual administração tem dado todo o suporte que nós precisamos. Nós temos toda estrutura para que possamos desenvolver um trabalho cada vez melhor. Nós temos que pensar sempre no futuro: se este ano foi bom, o ano que vem tem que ser melhor, e assim por diante”, salienta. O gerente da regional da Cohapar em Campo Mourão, Paulo Sovinski, afirmou “que o trabalho da regional melhorou muito com a atual gestão e também que o poder aquisitivo do povo paranaense melhorou graças ao governo Roberto Requião”. A criatividade da atual diretoria da Cohapar é o que chama a atenção da gerente do escritório em Francisco Beltrão, Tânia Bernardon. “Temos sentido muita criatividade na atual diretoria, o que é importante. Temos muitas informações, estamos interagindo muito mais. Só podemos elogiar o desempenho e as ações, além da forma mais humana que a Cohapar vem realizando as suas ações”, ressalta. Gustavo Mussi, gerente da regional Curitiba, lembrou do trabalho realizado pela Companhia, visando o resgate social dos paranaenses. “Estamos trabalhando com projetos na Vila Zumbi onde 1.800 famílias estão sendo atendidas. Além disso, temos uma série de obras em andamento, estamos montando um grande plano de regularização fundiária para a região metropolitana de Curitiba, que seria uma nova frente de atuação da Cohapar, não só na construção de imóveis, como na elaboração de novos projetos de regularização documental, deslocamento de pessoas em áreas de risco, intervenções em infra-estrutura, em conjunto com a Sanepar, Copel, prefeituras”, conta. Sérgio Vitorassi, gerente de Guarapuava, diz que a gestão de Rafael Greca à frente da Cohapar é muito positiva. “A nova gestão é muito satisfatória, nossas reivindicações são sempre ouvidas”, afirmou.