Iasp capacita novos funcionários que vão atender os centros de socioeducação

Entre os nomeados estão os aprovados para as funções de educadores sociais, técnicos e profissionais da área da saúde, que vão atuar nos Centros de Socioeducação de Campo Mourão, Cascavel, Curitiba, Paranavaí, Pato Branco e Toledo
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16/01/2007 - 15:10
Editoria
Começa nesta quarta-feira (17) a capacitação dos 124 novos funcionários do Instituto de Ação Social do Paraná (Iasp) nomeados em dezembro de 2006, que foram aprovados no concurso realizado pelo Instituto no início do ano passado. O treinamento terá a duração de 360 horas. “O Iasp realizou no primeiro semestre de 2006 um concurso para preencher 710 vagas. Na metade do ano, cerca de 600 novos funcionários foram nomeados e participaram da capacitação que realizamos. Esses 124 funcionários nomeados em dezembro foram os que fizeram a opção por assumir a função de funcionários temporários, que têm o contrato vencido agora”, explica a presidente do Iasp, Thelma Alves de Oliveira. “Esta capacitação está nos moldes da que foi realizada em agosto”, completa. Entre os nomeados estão funcionários aprovados para as funções de educadores sociais, técnicos e profissionais da área da saúde. Eles irão atuar nos Centros de Socioeducação de Campo Mourão, Cascavel, Curitiba, Paranavaí, Pato Branco e Toledo. Alguns assumirão funções em uma das quatro novas casas de semiliberdade, que serão construídas em Cascavel, Ponta Grossa, Foz do Iguaçu e Maringá. A capacitação será dividida em duas fases. A primeira, com carga horária de aproximadamente 280 horas, é a parte teórica, ministrada por promotores, juízes, representantes dos conselhos tutelares, policiais militares e técnicos com experiência no atendimento ao adolescente em conflito com a lei. Nela, os funcionários recebem orientações sobre a parte jurídico-processual, segurança, defesa pessoal, combate a incêndios e primeiros-socorros. “Essa é a parte em que eles terão, também, noções sobre regimento das unidades e alinhamento conceitual com o atendimento aos adolescentes, oferecido no Estado do Paraná”, comenta Thelma. Na segunda fase, os novos funcionários terão 80 horas de estágio supervisionado. Nesta etapa, os funcionários participam das atividades cotidianas das unidades, e têm noções da realidade que irão encontrar no dia-a-dia. Ampliação do atendimento – Para a presidente do Instituto, o atendimento ao adolescente em conflito com a lei no Paraná tem, atualmente, dois eixos importantes e reestruturantes: a estruturação física e a nova metodologia pedagógica. “Nos últimos quatro anos nós aumentamos em 50% a capacidade física de atendimento dos adolescentes, no meio de internação. No meio de semiliberdade, eram 24 vagas há quatro anos. Até agora, nós já dobramos o número dessas vagas e, com as novas casas que estão sendo construídas, nós aumentaremos em três vezes a capacidade que o Estado tinha para esse atendimento em 2003”, afirma Thelma. “Além disso, mudamos a metodologia. Ao invés da repressão, instituímos o incentivo a atividades que promovam a inclusão dos adolescentes na vida pró-egressa”, completa. Cinco novas unidades de socioeducação para internação e internação provisória estão sendo construídas no Estado. Cada uma das unidades tem 4,5 mil m2 e poderá abrigar até 70 adolescentes. Recentemente, o Governo do Estado homologou a licitação para a construção de três novas casas de semiliberdade para Cascavel, Foz do Iguaçu e Ponta Grossa. As três unidades estão orçadas em R$ 765 mil. Uma unidade de Maringá também está prevista no projeto de ampliação da rede de atendimento aos adolescentes em conflito com a lei, e ainda está com o processo em andamento.