Uma parceria para intermediar o ingresso de trabalhadores no mercado formal está sendo articulada entre o governo do Paraná e a Petrobrás. O assunto foi tratado em reunião entre o secretário do Trabalho, Emprego e Promoção Social, Nelson Garcia, com o gerente geral da Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar), João Adolfo Oderich, e o gerente de Recursos Humanos, Juarez Casnok. Também participaram da conversa o diretor comercial da Sanepar, Natálio Stica, e o coordenador estadual do Sistema Público de Emprego da SETP, Messias da Silva. “A Secretaria pode oferecer a estrutura das agências do trabalhador, que têm em seus cadastros os trabalhadores que procuram empregos e os que têm interesse em freqüentar cursos de qualificação”, afirmou Garcia, ao colocar os programas da secretaria à disposição da empresa estatal. “Assim, alcançamos um número muito expressivo de candidatos para cursos que a Petrobrás oferece e, ao mesmo tempo, podemos intermediar essa mão-de-obra por meio das agências”, explicou. De acordo com o gerente de RH da Repar, as agências do trabalhador de Araucária e de outros municípios da Região Metropolitana de Curitiba prestaram uma grande contribuição à refinaria no último mês. “Nós estávamos com as inscrições abertas para o 2º ciclo de cursos do nosso programa de qualificação, mas tínhamos preenchido apenas 20% das vagas. Então entramos em contato com as agências para buscar, em seus cadastros, pessoas que tinham interesse em participar dos cursos. O resultado foi que agora temos 172 inscritos para cada 100 vagas”, relatou Juarez. “No próximo domingo (15) será realizado um processo seletivo para os participantes dessa segunda oferta de cursos, e o 2º ciclo começa já em agosto. Quem não for selecionado para participar dessa etapa pode se candidatar em turmas futuras”, informou ainda o gerente. O secretário Nelson Garcia fez questão de lembrar a razão da grande quantidade de trabalhadores encontrados pelas agências. “Provavelmente, só os moradores de Araucária estavam procurando o curso, até por estarem mais perto da refinaria. A partir do momento que a Repar contatou as agências, o cadastro de diversos trabalhadores, tanto de Araucária como de municípios vizinhos, ficaram disponíveis e assim foi encontrado o número suficiente de pessoas para freqüentar os cursos. Isso acontece porque as agências do trabalhador de todo o Estado usam o Simo Internet, um sistema único no país, desenvolvido por funcionários da Celepar e da Secretaria, e exemplo para outros estados”, afirmou o secretário. Para Garcia, o que pode ser viabilizado, com a parceria, é a implantação desse sistema em um guichê dentro da Petrobrás, unificando os cadastros dos trabalhadores que procuram emprego, dos qualificados e daqueles que buscam cursos de capacitação”, sugeriu. Capacitação - O programa de qualificação citado pelo gerente de RH é o Prominp, um programa do Ministério de Minas e Energia, desenvolvido em parceira com o Ministério do Trabalho e Emprego e com a Petrobrás. Ele faz parte do Plano Setorial de Qualificação (PlanSeQ), que autoriza empresas a desenvolver cursos de qualificação em um determinado setor da economia. No caso do Prominp, o objetivo é capacitar pessoas para trabalhar no setor de petróleo e gás. O programa chegou ao Paraná em março de 2007, e as primeiras turmas de capacitação já se formaram. No segundo semestre deste ano iniciam as novas turmas. O programa prevê que os alunos dos cursos que estejam desempregados têm direito à bolsa-auxílio, que varia de acordo com o curso e a escolaridade. “Só recebe a bolsa-auxílio os alunos que estejam desempregados no momento do curso”, enfatizou Juarez. O valor das bolsas varia entre R$ 300 e R$ 900.