A Escola de Governo está promovendo, desde esta quarta-feira (01), em Londrina, um curso de capacitação para os funcionários da Cohapar. Participam servidores dos escritórios regionais de Cornélio Procópio, Maringá, Apucarana, Paranavaí e Umuarama, além dos servidores de Londrina. O primeiro curso com essa finalidade foi realizado em maio para o pessoal que trabalha na companhia em Curitiba. A abertura do encontro, que vai durar três dias, foi feita pelos diretores Admistrativo e Financeiro, Juarez Rossetin, e de Projetos, Jorge Guerra. “Esse curso foi elaborado porque essa gestão tem a consciência de que o desenvolvimento humano é o principal elo de ligação para o sucesso de uma organização como a Cohapar”, destacou Rossetin. De acordo com ele, a qualificação com foco no desenvolvimento humano não é feita há mais de seis anos dentro da companhia. “É um programa foi desenvolvido com a metodologia da Escola de Governo do Paraná, através da Secretaria de Administração e da Previdência, que coloca à disposição dos órgãos estaduais uma série de serviços e cursos com a finalidade de promover a formação e desenvolvimento da gestão pública”. “Nessa fase temos o desenvolvimento humano como objetivo. E isso já estamos alcançando, com a participação de 100% dos nossos servidores aqui no interior, o que demonstra o grau de interesse e motivação. Esse programa terá uma continuidade, pois além do desenvolvimento humano, pretendemos que também se desenvolvam os aspectos técnicos das áreas de engenharia, arquitetura, economia, administração, jurídico, até atingirmos todos os objetivos”, explicou o diretor administrativo. Segundo ele, é importante que o quadro de funcionários tenha participação e dê a sua contribuição dentro da empresa, para permitir que as diretorias tenham um diagnóstico do que deve ser feito para que as pessoas possam se sentir realizadas e felizes no seu ambiente de trabalho. Rosane Kava, coordenadora do curso de desenvolvimento humano para servidores, diz que “a atitude de realizar um trabalho como este é de muita utilidade dentro de uma empresa como a Cohapar, já que aborda temas de reflexão focados na atuação da companhia, com ações motivadoras direcionadas à importância do papel do servidor e seu reconhecimento”. O consultor em educação e desenvolvimento humano que presta serviços para a Escola de Governo, Sérgio Spinato, foi o responsável pela aplicação do curso em Londrina. “Foi um encontro muito produtivo, tendo em vista que há muitos anos os funcionários da Cohapar não passavam por nenhuma reciclagem comportamental”. O próximo encontro será destinado aos funcionários da Cohapar dos escritórios das regiões Oeste, Sudoeste, Sul, Centro Oeste e Campos Gerais (Guarapuava, Cascavel, Campo Mourão, Francisco Beltrão, União da Vitória e Ponta Grossa). O curso será realizado na cidade de Guarapuava entre os dias 6 e 8 de julho. Reencontro – O engenheiro de obras do escritório regional de Cornélio Procópio, Antonio Marcos Pierotti, salientou que foi um encontro muito positivo em todos os aspectos. “Estamos saindo daqui muito entusiasmados. Percebemos durante as discussões que temos problemas em comum que podem ser facilmente solucionados através de uma maior integração com os demais escritórios. Tivemos a oportunidade de discutir internamente com vários colegas de forma alegre e descontraída. Isso vai beneficiar a todos”. “Acima de tudo foi um momento de reencontro com muitos colegas, fora do ambiente de trabalho, com muita descontração”, comentou Elisângela Costa de Araújo, assistente social do escritório regional de Apucarana. “Aqui, depois de muito tempo, tivemos a chance resgatar nossa motivação, que foi se perdendo com o tempo e a distância. Descobrimos que temos problemas em comum, que temos sentimentos e motivações comuns que estavam esquecidos. Foi muito bom e proveitoso”, disse.