Estão abertas até o dia 15 de janeiro as inscrições para o concurso público de seleção da Copel destinado à formação de cadastro de reserva. A Companhia pretende selecionar e classificar candidatos para onze cargos de nível superior de escolaridade e três de nível médio – um deles, de formação técnica. “O cadastro de reserva terá validade por dois anos, prorrogáveis por mais dois, conforme a conveniência da empresa, e será usado para o preenchimento de vagas que venham a ser criadas ou tornem-se disponíveis durante esse período”, informa Antonio Rycheta Arten, diretor de administração da Copel. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico da Associação Paranaense de Cultura da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (www.pucpr.br/processos_seletivos/concursos). A taxa de inscrição é de R$ 56 para os cargos com exigência de formação universitária e de R$ 32 para os de nível médio. O edital do concurso e seus anexos estão disponíveis para consulta na internet no mesmo endereço eletrônico onde devem ser feitas as inscrições e, também, nos sites da Copel (www.copel.com) e do Governo do Paraná (www.pr.gov.br). Dúvidas a respeito do concurso podem ser esclarecidas pelo telefone 41 3271 1909 e pelo e-mail (processoseletivo@pucpr.br). As provas serão realizadas na manhã do dia 25 de janeiro de 2009, em Curitiba. O resultado oficial com a classificação dos candidatos selecionados será divulgado no dia 25 de março. Neste concurso, estão sendo selecionados candidatos para formar cadastro de reserva nos seguintes cargos e funções de nível superior: Administrador Sênior (função de analista econômico-financeiro de projetos), Analista de Produção Júnior (administração de sistemas corporativos), Contador Pleno (analista tributário), Contador Sênior (analista econômico-financeiro de projetos), Contador Sênior (analista tributário), Economista Pleno (analista econômico-financeiro), Economista Sênior (analista econômico-financeiro de projetos), Arquiteto Pleno, Engenheiro Eletricista Pleno (engenharia de planejamento de sistemas de transmissão), Geólogo Júnior e Médico do Trabalho Pleno. Com exigência de formação técnica de nível médio, a Copel vai classificar candidatos ao cargo de Técnico Industrial de Eletrotécnica / Eletrônica Sênior na função de técnico de operação do Centro de Operação do Sistema. Os outros cargos de nível médio previstos neste concurso são de Assistente Técnico, um na função motorista e outro, mecânico de equipamentos hidráulicos.