Estão abertas, desde segunda-feira (25), as inscrições para o concurso público de seleção de pessoal para admissão na Copel. São cerca de 300 vagas para admissão imediata em cargos de nível superior (52 deles), de nível médio com formação técnica e também de nível médio para atividades operacionais e administrativas. As inscrições só podem ser feitas pela internet no endereço eletrônico www.nc.ufpr.br e o prazo se esgota ao meio-dia de 16 de maio. Nesse mesmo endereço, estão disponíveis o edital do concurso e os anexos que detalham os procedimentos para inscrição, os cargos a serem preenchidos, atribuições, localização, requisitos, salário inicial, número de vagas e o conteúdo programático das provas. Na páginal inicial dos endereços eletrônicos do Governo do Paraná (www.pr.gov.br) e da Copel (www.copel.com) foram colocados atalhos que remetem o interessado diretamente aos documentos relacionados ao concurso. Movimento – O movimento em busca de informações já foi bastante grande no primeiro dia, segundo a avaliação do gerente de administração da área de Recursos Humanos da Copel, Antônio Roberto Fedalto. Ele disse que não é possível estabelecer expectativas quanto ao total de inscritos, mas acredita que a concorrência será grande. “Uma empresa com o conceito, a tradição e o bom nome da Copel sempre desperta o interesse das pessoas, qualquer que seja a sua formação, como oportunidade para desenvolver o seu trabalho”, argumenta. “A Copel é uma Companhia em permanente renovação, com novos desafios surgindo a todo momento e que procura valorizar os seus talentos humanos, razões que nos levam a crer que as vagas disponíveis deverão ser muito disputadas”. A Copel contratou a Universidade Federal do Paraná para fazer toda a parte logística do concurso, valendo-se da experiência de uma instituição que realiza todos os anos um dos mais concorridos vestibulares de todo o país. Caberá à universidade formalizar as inscrições, elaborar e aplicar as provas – que serão realizadas no dia 12 de junho – e entregar à estatal a classificação final dos candidatos. O resultado do concurso deverá ser oficializado e divulgado 30 dias depois, seguindo-se os procedimentos para a admissão dos aprovados.