A Companhia de Habitação do Paraná realizou a segunda etapa do curso de Desenvolvimento Humano para os funcionários dos escritórios regionais de Londrina, Umuarama, Paranavaí, Maringá, Londrina, Cornélio Procópio e Apucarana. O evento é uma realização da Escola de Governo, feito por meio de uma consultoria, com tema destinado à integração dos servidores. O diretor-administrativo e financeiro da Cohapar, Juarez Rossetim, que esteve no encontro, disse que os resultados avaliados na primeira fase foram positivos e por isso a Companhia decidiu dar continuidade, agora com o tema “Atitude – Uma Competência Valiosa”. “Nossa meta é fazer com que esse programa busque a valorização do fator humano como forma de integração que permite a mudança. Também estendemos o curso para os nossos gerentes, focado na capacitação gerencial. É um conjunto de ações que se reflete na integração do indivíduo dentro e fora da empresa, melhorando a qualidade de vida dos funcionários”, ressaltou o diretor da Cohapar. Para o consultor em educação e desenvolvimento humano, Sérgio Spinato, responsável pela aplicação do curso, esses módulos têm sido muito bem aproveitados e assimilados pelos funcionários, visto que na primeira etapa já foi possível detectar mudanças de atitudes e maior integração entre as pessoas. “Isso significa que os objetivos estão sendo alcançados”, afirmou. Segundo Spinato, nessa segunda fase o foco é a inteligência. “Vamos atuar no aspecto da inteligência social, com ênfase nos relacionamentos, e na emocional, que serve de base para fundamentar a primeira. Nossa meta é criar um ambiente mais saudável do indivíduo não apenas dentro da empresa, mas junto da família e no convívio social. Dessa forma, esses servidores passam a se ajudar mais e interagir, melhorando sua relação com o trabalho e com o meio”, explicou o professor.