A Companhia de Habitação do Paraná (Cohapar) começou, nesta quinta-feira (23), o curso de ‘Capacitação gerencial para o novo perfil do gestor público’ direcionado para os gestores dos projetos da Companhia. O programa de desenvolvimento humano e técnico está no terceiro módulo e foi desenvolvido com a metodologia da Escola de Governo do Paraná. “A intenção dos cursos é promover maior integração entre todos os setores da Companhia com a apresentação de temas relacionados às respectivas áreas de atuação e de aprimorar a atuação técnica dos participantes, a exemplo deste que está acontecendo”, detalhou o diretor Administrativo e Financeiro da Cohapar, Juarez Rossetim, que abriu o encontro. GESTÃO - Com a participação de 30 funcionários e coordenado pela advogada Lucimar de Paula, especialista em Direito Administrativo e Constitucional, o curso tem a intenção de proporcionar aos gestores da Cohapar de diversas áreas, inclusive aos coordenadores do Plano de Aceleração do Crescimento (PAC), maior consciência sobre suas responsabilidades diante dos projetos desenvolvidos Governo do Estado, por intermédio da Cohapar. “Além de outros aspectos, este treinamento vai mostrar a importância do trabalho em equipe, da soma de esforços para o sucesso de um projeto. O treinamento é semelhante ao processo de construção de casas da Cohapar. Como se constrói uma casa? Com pilares, pela fundação, e se você atuar fortemente na estrutura você pode edificar muita coisa ao redor que ela vai resistir. O treinamento é um pilar”, concluiu Rossetim. Rosane Kava, coordenadora do Programa de Desenvolvimento de Competências da Escola de Governo, valorizou a atitude da Cohapar de efetivar a realização dos cursos da Escola de Governo. “Percebemos realmente que a Cohapar e seus diretores acertaram nesse início de capacitação porque foi efetivado o foco da motivação”. “Estamos sentimos ao final de cada treinamento que os funcionários se sentem motivados e é isso que muitas vezes falta – se sentir reconhecido e valorizado. O ser humano necessita em primeiro lugar de reconhecimento e é isso que os servidores da Cohapar estão recebendo. Obviamente com essa continuação que trouxemos, o curso técnico, o pessoal quer cada vez mais, e realmente não quer que pare, é o que chamamos de educação continuada”, destacou Rosane ETAPAS – A primeira etapa dos treinamentos - Programa de Desenvolvimento Humano – Cohapar 2009’ - foi realizada em maio, em Curitiba, para todos os funcionários da Companhia. Já a segunda etapa foi realizada no interior, em Londrina e Guarapuava, para os funcionários de todos os escritórios regionais da Cohapar. A próxima etapa do treinamento será realizada de 03 a 05 de agosto, na Escola de Governo, com 24 horas de duração. Trata-se do curso de Capacitação Gerencial para o Novo Perfil do Gestor Público. “É um curso dinâmico que vai realçar todos os líderes que se reúnem com suas equipes. É uma visão bem diferente. As etapas vão se somando e sempre crescendo e integrando tanto o corpo gerencial quanto o corpo técnico. Os cursos fazem com que o funcionário se sinta como parte de uma família, da instituição em que trabalha”, pontuou Rosane.