Esta semana começa com mais de 300 oportunidades de emprego para pessoas com deficiência no Paraná. A Agência do Trabalhador com maior número de vagas é de Umuarama, Noroeste do Estado, com 168. No ano passado, mais de 70% dos trabalhadores inscritos no Programa de Apoio a Pessoas com Deficiência (PPD), do Governo do Paraná, conquistaram emprego com carteira assinada. Em Londrina, no Norte, nesta segunda-feira (11), havia 62 oportunidades disponíveis. Entre elas, 10 vagas para auxiliar de linha de produção, que exigem que o trabalhador tenha concluído o primeiro grau. Na Agência do Trabalhador Central de Curitiba, os candidatos com deficiência podemdisputar 57 vagas abertas, incluindo vagas para ajudante de farmácia, analista de mercado e motorista. Em Cascavel, Oeste, estão disponíveis 37 postos de trabalho pelo PPD. Entre as funções requisitadas estão auxiliar de linha de produção, embalador, auxiliar financeiro, monitor de alunos e oficial de serviços gerais. A disponibilidade das vagas, nas agências, está sujeita a alterações, de acordo com a procura. Para se candidatar, é necessário ir ao posto de atendimento munido de carteira de trabalho, documento de identidade, comprovante de residência e laudo médico. BALANÇO – No ano passado, buscaram os serviços gratuitos de intermediação de mão de obra 2.872 candidatos e 2.034 foram contratados. Mesmo assim, sobraram mais de 3 mil vagas. Os números só ficam atrás do recorde histórico alcançado em 2008, quando 2.103 vagas exclusivas para esse público foram preenchidas no Estado. Dados da Secretaria do Trabalho, Emprego e Promoção Social mostram que, nos últimos sete anos, o PPD foi responsável pela colocação de 12.610 pessoas com deficiência, no mercado formal paranaense. Para se ter ideia do que isto significa, o resultado alcançado entre 2003 e 2009 é quatro vezes maior que o registrado de 1999 a 2002, quando foram pouco mais de 3 mil colocações. Fernando Peppes, secretário em exercício do Trabalho, Emprego e Promoção Social, atribui os bons números ao maior investimento do Governo no programa. “Hoje, todas as 252 Agências do Trabalhador do Paraná contam com o PPD. Os atendentes são treinados, por exemplo, em linguagem dos sinais. Além disso, os candidatos participam de cursos profissionalizantes gratuitos, oferecidos com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador e também por meio de parcerias com empresas ou instituições.” De acordo com a coordenadora de Intermediação de Mão de Obra, da Secretaria, Angela Carstens, outro ponto importante foi o trabalho realizado junto a empresários quanto ao cumprimento da Lei de Cotas. “O Decreto 3.298, de 1999, estabelece que 2% das vagas de empresas com 100 a 200 funcionários sejam ocupadas por pessoas com deficiência. Em empresas com 201 a 500 funcionários, a reserva é de 3%, e de 4% nas empresas com 501 a 1.000 funcionários. As empresas com mais de 1.000 funcionários devem ter, em seu quadro, 5% das vagas reservadas para deficientes”, explica. VAGAS – No ano passado, sobraram vagas para pessoas com deficiência nas Agências do Trabalhador: foram ofertadas 5.448 oportunidades por meio do PPD, mais que o dobro do total disponível há sete anos. “Os empresários paranaenses já percebem que o desempenho dos trabalhadores não está ligado à deficiência e que vale a pena investir em um candidato que tem vontade de aprender e disposição para o serviço”, comenta Angela.